企業型確定拠出年金
企業型確定拠出年金とは、会社が従業員の福利厚生拡充のために導入する、退職年金制度です。
企業型確定拠出年金とは、会社が従業員の福利厚生拡充のために導入する、退職年金制度です。
about
企業型確定拠出年金とは、会社が従業員の福利厚生拡充のために導入する、退職年金制度です。国が推奨する制度の為、多くの税制優遇、税控除が得られます。会社が従業員に対して掛金を拠出する場合は、全額損金計上ができ、さらに従業員への支払いにもかかわらず社会保険料の算定対象とならない資金となります。また、役員の退職金準備にも活用できます。
point
損金扱いで、役員・従業員の退職金を積立てることが出来ます。積立をする際も、税制優遇があります。
老後の資産形成は、大きな課題です。会社として従業員の老後資産形成を応援する事の出来る制度です。老後資産形成を応援することで、社員のモチベーションアップにもつながります。
老後不安は大きな課題です。この課題を解決できる福利厚生制度の導入で、社員が安心して長く働く環境を整備します。
多くの大企業では確定拠出年金制度を導入しています。中途採用で優秀な人材を採用する際に、採用する人材が大企業で勤めていた場合、今までの確定拠出年金を移行できることは、採用力強化につながります。
従業員100名以下の中小零細企業では、企業型確定拠出年金制度を導入している企業はほとんどありません。福利厚生制度を拡充することにより、採用を強化することが可能です。
当社では、企業型確定拠出年金の制度全般のご相談のみならず、中小企業退職金共済制度、小規模企業共済制度、生命保険を活用した退職一時金制度、など他の選択肢との比較情報などもご提供しながら、会社にとってベストな退職年金制度の導入していただくためのサポートをさせていただいております。
「導入するだけ」で終わりではなく、導入後、定期的な投資教育も努力義務になりますので、きちんと従業員に活用される「運用支援」が可能な事業者を選ぶことが大事になります。
導入後の研修も当社をお役立てください。
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